Befristete Beschäftigung einschränken

Fakten

• 60 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten
  in einem Normalarbeitsverhältnis .
  ( sozialversicherungspflichtig,unbefristet,Vollzeit )

• "Atypische Beschäftigungformen"
  ( befristete Arbeiverträge, Teilzeit,Mini-Jobs )
  nehmen zu.

• Die Zahl der befristeten Beschäftigung hat sich seit
  1966 auf aktuell 2,5 Mionen fast verdoppelt.

• Der Anteil an allen sozialversicherungspflichtigen
  Beschäftigungsverhältnissen ist zwischen 1996 und 2010
  von 4,7 Proznt auf 8,9 Prozent gestiegen.

• Jede zweite Neueinstellung erfolgt befristet.

• Besonders häufig von Befristungen betroffen sind
  jüngere Arbeitehmer: In der Alterskohorte der
  20-bis 25- jährigen ist jeder vierte Arbeitnehmer
  befristet beschäftig.

• Experten schätzen , dass jede zweite Befristung
  sachgrundlos erfolgt.

• Befristung verunsichert und begünstigt das Aufschieben
  von Lebensentscheidungn.

Forderung

• Befristungen müssen Sinn machen
  (z.B. Elternzeitvertretungen ).

• Sie dürfen aber keine verlängerte Probezeit sein oder
  als Instrument eingesetzt werden, einfacher Belegschaft abzubauen.
  

Der CDU-  Bundesparteitag fordert

• die Einschränkung der Möglichkeiten für sachgrundlos
  befristete Beschäftigungen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und die gesetzlichen Rahmenbengungen mit diesem Ziel auf den Prüstand zu stellen.